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Lorsqu’une restructuration constitue la seule voie possible pour sauvegarder l’entreprise, elle requiert une approche globale du projet permettant le rebond  et la réussite de l’accompagnement des salariés.
L’enjeu de rechercher systématiquement à minimiser l’impact social et territorial des mesures prises et à créer les conditions d’une poursuite pérenne de l’entreprise.

Notre objectif est de vous guider dans une réflexion structurée, soucieuse des contraintes légales, des impératifs économiques et financiers et de la réalité sociale de vos salariés. 

 
fleche 2 orange NOTRE OFFRE 

Une intervention privilégiant l’anticipation la plus forte possible des difficultés

fle╠Çche 1 orange Information/ formation des acteurs sur les conditions de gestion d’un tel projet, 

fle╠Çche 1 orange Aide à la structuration du projet : élaboration des calendriers, construction et préparation des informations à diffuser, outils de reporting et de suivi budgétaire,

fle╠Çche 1 orange Appui à la définition de votre stratégie sociale,

fle╠Çche 1 orangeÉvaluation des impacts organisationnels des évolutions retenues et le cas échéant élaboration de scénarii alternatifs,

fle╠Çche 1 orange Assistance à la gestion des relations avec les services de l’Etat :
inspection du travail / DIRRECTE,

fle╠Çche 1 orange Expertise des mesures d’accompagnement prévues : analyse de leur pertinence aux regards des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise, simulations, assistance à l’adaptation/ l’enrichissement du dispositif et des mesures proposées, structuration de dispositifs d’assistance et soutien psychologique aux salariés…

fle╠Çche 1 orange Réalisation d’études d’employabilité territoriale et adaptation des mesures  et dispositifs d’accompagnement du personnel concerné, dans une transition professionnelle la plus rapide possible.

 

Picto TelechargementETUDE DE CAS

 

Votre contact :  

Catherine d'Esterno
06 89 15 17 02
catherine.desterno@semaphores-entreprises.fr

 

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Bulle Mots


 NOS ATOUTS

♦ Une expérience des situations de crise et une connaissance des acteurs intervenant dans cet environnement

 Une approche pluridisciplinaire ne se limitant pas à la gestion juridique et financière mais s’enrichissant d’approche sociologique, organisationnelle et d’expertises RH

 Une attention marquée à la dynamique sociale comme moteur de réussite du projet.

Ils nous ont fait confiance : 

Ingenierie sociales

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