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Développer la qualité de vie au travail pour en faire un levier de performance 

Développer la qualité de vie au travail pour en faire un levier de performance 

La Qualité de Vie au Travail et la prévention des RPS se sont imposées comme des enjeux majeurs des entreprises, des DRH et des CHSCT
L’arrêt FNAC et la loi de sécurisation de l’emploi affirment l’impératif de prise en compte de ces dimensions. Mais surtout, la non-santé au travail représente un coût économique et social très important pour les entreprises, ce qui nécessite de mettre en œuvre des actions de prévention adaptées et innovantes.
C’est pourquoi, Sémaphores Entreprises agit auprès des entreprises de la prévention primaire (adaptation des organisations, conditions de travail, management) à la prévention tertiaire (cellule d’écoute) en passant par la prévention secondaire (formation, information).

Comment mettre en place une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail à travers des actions et dispositifs concrets en lien avec le management, l’organisation, le travail ?
Comment maximiser la réussite opérationnelle de vos transformations d’organisations et maitriser le processus indispensable auprès du CHSCT en prenant notamment en compte les facteurs de risques psychosociaux ?
Comment sortir d’un climat de tensions dans une entité ?
Comment améliorer mes indicateurs de santé et de climat social ?
Comment évaluer l’efficacité de ma politique de prévention ou d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail ?

Les interventions de Sémaphores Entreprises : 

 

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 Analyse des conditions de travail dans les transformations

 
Accompagnement des entreprises dans leurs projets de changement afin d’anticiper, d’évaluer et de prévenir les facteurs de risques opérationnels et humains à travers l’amélioration des conditions de mises en preuve du changement.
  • Apport d’expertise sur les questions organisationnelles (comment intégrer le travail dans le projet),

  • Apport d’expertise sur la conduite du changement (comment mobiliser les hommes et femmes, comment soutenir le management.)

  • Appui à la mise en œuvre opérationnelle de la sécurisation juridique du processus.

 

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  Qualité de vie au travail et politique de prévention

Construire des politiques de prévention qui impliquent tous les acteurs

  • Aide à la structuration de leur politique de prévention en travaillant avec l’ensemble des acteurs impliqués (Direction générale, DRH, management, préventeurs, médecin du travail, SST, services sociaux, CHSCT…)

  • Évaluation et diagnostics (quantitatifs et qualificatifs) et définitions des actions associées.

  • Intervention et formation pour développer les capacités des acteurs à se coordonner, à traiter les enjeux de conditions de travail, à mettre en place des tableaux de bord opérationnels afin de suivre l’efficacité des politiques de prévention.

 

Interventions  Formation à l'accompagnement des collaborateurs affectés par des risques psychosociaux

 

Interventions  Formation pour les managers dans le cadre de projets de transformation

 

Thomas le Gall

Thomas le Gall

Prévention, management du travail et QVT
☎ 06 42 06 91 20
thomas.le-gall@semaphores-entreprises.fr

                  
cas2   références 2 Formation

                    

 

 

Analyse des conditions de travail dans les TRANSFORMATIONS
Analyse des conditions de travail dans les TRANSFORMATIONS
analyser les conditions de travail dans les organisations

 

 

 

Qualité de Vie au Travail et politiques de Prévention
Qualité de Vie au Travail et politiques de Prévention
QVT et Politiques de prévention

 

 

Formation
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